ว่างงาน

Smart Job ใช้ง่าย ๆ ได้งานถูกใจชัวร์

เคยไหมที่ฝากประวัติไว้ตามเว็บไซต์หางานดัง ๆ หรือตามกลุ่มหางานตามเฟซบุ๊ก แต่ก็ยังไม่เจองานที่ใช่สักที ลองมาเพิ่มโอกาสได้งานที่ใช่ ด้วยการฝากประวัติใน Smart Job เว็บไซต์หางานของกรมการจัดหางาน แล้วเว็บไซต์นี้จะมีลักษณะเด่นหรือลูกเล่นต่างจากเว็บอื่น ๆ อย่างไร มาไขข้อสงสัย และดูวิธีใช้งาน Smart Job ไปพร้อม ๆ กันได้ในบทความนี้เลย

Link ที่เกี่ยวข้อง

Smart Job คืออะไร

เว็บไซต์ Smart Job หรือ เว็บไซต์ไทยมีงานทำ คือ บริการของรัฐในการจัดหางานผ่านช่องทางออนไลน์ ของกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน สำหรับผู้หางานและผู้ว่าจ้างชาวไทย โดยมีงานทั้งในและต่างประเทศ มีตำแหน่งงานที่หลากหลาย

Smart Job ยังมีคลังความรู้ให้คนที่กำลังมองหางาน เพื่อเสริมสร้างทักษะที่จำเป็นต่อการทำงานในหลาย ๆ ด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการเงิน ด้านภาษา ซึ่งตอนนี้มีทั้งภาษาอังกฤษ และภาษาเกาหลีให้เรียน ด้านคอมพิวเตอร์ หรือ ทักษะทางอาชีพ เช่น การช่าง การเกษตร การเย็บปักถักร้อย  

นอกจากบริการจัดหางาน Smart Job ทางกรมการจัดหางานยังมีโครงการช่วยจัดหางานอื่น ๆ ให้กับผู้หางานอีกหลาย ๆ กลุ่ม เช่น

  • Smart Job Wallet คือ บัตรดิจิทัลหางาน เป็นบัตรแสดงตนเพื่อใช้หางานแทนบัตรประชาชน พร้อมรับข้อมูลตำแหน่งงานว่างแบบทันที และไม่ต้องพกเอกสารไปสมัครงาน เพียงแค่ใช้บัตรนี้ก็สามารถสมัครงานได้ทั่วประเทศ
  • Overseas Employment E-service เป็นบริการออนไลน์เพื่อช่วยหางาน ตรวจสอบตำแหน่งงานว่าง รับข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ สำหรับแรงงานที่ต้องการทำงานในต่างประเทศ และบริการอื่น ๆ เช่น แจ้งการเดินทางเข้า-ออก ออกบัตรเดินทางดิจิทัล ผ่านเว็บไซต์  และแอปพลิเคชัน SMART TOEA
  • E-Inform เป็นบริการออนไลน์ที่นายจ้างสามารถแจ้งคนต่างด้าวเข้าทำงานและออกจากงาน ผ่านเว็บไซต์ และแอปพลิเคชัน E-Inform

ในปีที่ผ่านมา ยังมีโครงการช่วยเหลือการจ้างงานเด็กจบใหม่จากภาครัฐ หรือ Co-payment ที่ช่วยลดอัตราการว่างงานของเด็กจบใหม่ที่กำลังเริ่มทำงานท่ามกลางการแพร่ระบาดของโควิด-19

งานรัฐ งานเอกชน น่าสนใจมีใน Smart Job

Smart Job มีงานให้เลือกมากมาย ไม่ว่าจะมองหางานจากหน่วยงานภาครัฐ หรือ จากภาคเอกชน ทางเว็บไซต์ก็มีให้เลือกสรรตามความต้องการ หรือหากยังไม่เจอตำแหน่งงานที่โดนใจ ก็สามารถไปเยี่ยมชมตำแหน่งงานจากบริษัทจัดหางานชื่อดังที่ร่วมมือกับ Smart Job ได้ เช่น Jobbkk Jobtopgun Adecco Persolkelly และ Manpowergroup

หรือหากต้องการทำงานต่างประเทศ ก็สามารถเข้ามาใช้บริการผ่านเว็บไซต์ Smart Job ได้ โดยเลือกหัวข้อ “สมัครไปทำงานต่างประเทศ” ซึ่งจะพาไปที่เว็บไซต์บริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ

ใครใช้ Smart Job ได้บ้าง

คนไทยทุกคนสามารถใช้บริการ Smart Job ได้ ไม่ว่าจะอายุ เพศ ไหนก็สามารถสมัครหางานได้ ซึ่งกลุ่มเป้าหมายของเว็บไซต์นี้ คือ

  1. ผู้หางานทั่วไป ซึ่งรวมถึง ผู้พิการ และผู้สูงอายุ
  2. นายจ้าง

Smart Job เว็บหางานใหม่ ไม่เหมือนใคร

Smart Job เป็นเว็บไซต์หางานออนไลน์ที่แตกต่างจากเว็บอื่น ๆ เพราะเว็บนี้จัดทำขึ้นโดยกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงานอย่างถูกกฎหมายและไม่มีค่าใช้จ่ายใด ๆ นอกจากนี้ยังมีลักษณะเด่น ๆ เช่น

  • ใช้งานง่าย ได้ทุกที่ ทุกเวลา
    สามารถเข้าใช้งานได้ง่าย ผ่านคอมพิวเตอร์หรือมือถือ ได้ตลอด 24 ชั่วโมง
  • สามารถจับคู่คนให้ถูกกับลักษณะงานที่เหมาะสม
    ด้วยระบบ AI ที่มีประสิทธิภาพ ทางระบบสามารถประเมินลักษณะของงานและแนะนำงานที่ตรงกับความสามารถของผู้สมัครแต่ละท่าน
  • มีงานให้ผู้สูงอายุ และผู้พิการ
    Smart Job เปิดโอกาสให้ทุกคนมีงานทำ ไม่ว่าจะเป็นผู้สูงอายุ หรือผู้พิการ ก็สามารถใช้งานได้
  • มีหลักสูตรอบรมอาชีพ จากหลาย ๆ หน่วยงาน
    นอกจากหางานแล้ว ผู้ใช้งานสามารถเลือกเข้าไปศึกษา อบรมหาความรู้เพิ่มเติม เตรียมความพร้อมก่อนทำงานจริงได้
  • มีแบบทดสอบบุคคลิกภาพ และแบบทดสอบสมรรถนะ
    Smart Job ยังเปิดให้ผู้ใช้งานทำแบบทดสอบเพื่อค้นหาความถนัดและความพร้อมในการทำงาน เช่น แบบทดสอบความพร้อมทางอาชีพ แบบทดสอบค่านิยมในการทำงาน แบบวัดบุคลิกภาพเพื่อการศึกษาต่อและการเลือกอาชีพ แบบทดสอบความรู้ ความสามารถทั่วไป แบบทดสอบความรู้เฉพาะตำแหน่ง และ แบบทดสอบสมรรถนะหลักในการทำงาน
  • มีสถิติแนวโน้มการจ้างงาน ข้อมูลค่าจ้างเฉลี่ยรายอาชีพ และข้อมูลตลาดแรงงาน
    ผู้ใช้งานสามารถศึกษาตลาดแรงงานจากข้อมูลสถิติต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็น อาชีพที่มีจำนวนการจ้างงานมาก ทักษะแรงงานที่ตลาดแรงงานต้องการ

เทคนิคง่าย ๆ ใช้ Smart Job ยังไงให้ได้งานชัวร์

หลังจากได้รู้จักเว็บไซต์หางานอย่าง Smart Job ไปแล้ว แต่ใช่ว่าตัวเว็บไซต์อย่างเดียวจะช่วยให้ได้งาน 100% ยังต้องมีเทคนิคดี ๆ ที่สามารถนำไปใช้ง่าย ๆ เช่น

1.เพิ่มความโดนเด่นให้โปร์ไฟล์
Smart Job ก็เปิดโอกาสให้ผู้สมัคร สามารถใช้วิธีทำให้โปรไฟล์โดดเด่นสะดุดตา โดยใส่วิดีโอแนะนำตัวเองสั้น ๆ จาก Youtube ควบคู่กับเรซูเม่ เพียงเท่านี้ก็จะได้ใจนายจ้างไปเต็ม ๆ

2.เลือกงานที่ใช่ ตรงความสามารถ
หากต้องการเพิ่มโอกาสในการได้งาน ทางเว็บไซต์ Smart Job ก็มีระบบ AI ที่ช่วยประเมินความเหมาะสมและจับคู่ทักษะความสามารถของผู้หางาน กับ คุณสมบัติที่ผู้ประกอบการกำลังมองหาออกมาเป็น % เพื่อให้ผู้สมัครงานตัดสินใจก่อนทำการสมัคร

3.อัปเกรดโปรไฟล์ด้วยคอร์สฝึกอบรมต่าง ๆ
ประโยค “เป็นมนุษย์อย่าหยุดเรียนรู้” ประโยคนี้นำมาใช้ได้ในทุกสถานการณ์ชีวิต ไม่เว้นแต่การหางาน เพราะหากผู้สมัครงานนั้นหมั่นพัฒนาตนเองอยู่อย่างสม่ำเสมอ ก็นับว่าเป็นแต้มต่อให้นายจ้างต้องการตัวมากขึ้น และ Smart Job มีประโยชน์มากกว่าเพียงการหางาน ทางเว็บไซต์ยังแนะนำหลักสูตรอบรมทักษะวิชาชีพให้เลือกมากมายหลายอย่าง ตั้งแต่ด้านภาษา จนถึงงานช่าง โดยสามารถค้นหาคอร์สน่าสนใจ ที่นี่

4.เช็กวันหมดเขตสมัครงานให้ชัวร์ ก่อนสมัคร
ในการสมัครงาน ควรตรวจสอบวันหมดเขตรับสมัคร หรือถ้าเล็งงานไหนไว้ ก็แนะนำให้สมัครตั้งแต่เนิ่น ๆ อย่าให้เลยวันรับสมัคร จะได้ไม่พลาดโอกาสได้งานดี ๆ กันไปเสียก่อน

5.เลือกใช้เว็บไซต์หางานที่มีงานให้เลือกจากหลายหน่วยงาน
หากยังไม่แน่ใจว่าต้องการทำงานประเภทไหน หรือจากหน่วยงานใด Smart Job ก็มีประกาศหางานที่หลากหลายไม่ว่าจะจากหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน รวมถึงจากบริษัทหางานชั้นนำให้เลือกมากมาย

6.ปรับเรซูเม่ เพิ่มโอกาสในการได้งาน
เรซูเม่ เป็นสิ่งแรกที่ผู้สมัครจะนำเสนอให้กับนายจ้างเป็นอย่างแรก ดังนั้น ก่อนสมัครงานจึงควรเตรียมเรซูเม่ให้พร้อม ผู้สมัครควรศึกษาคุณสมบัติและข้อกำหนดที่นายจ้างต้องการ เพื่อนำประสบการณ์ ความรู้ ความสามารถที่มี เพื่อปรับเรซูเม่ให้เหมาะสมกับตำแหน่งนั้น ๆ และถ้าต้องการเพิ่มความปังของเรซูเม่ อีกจุดนึงที่ควรใส่ใจคือ หัวข้อทักษะทางหรือความสามารถพิเศษเฉพาะทางเทคนิค เช่น ความสามารถด้านภาษา หรือ ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์

สำหรับการบอกความสามารถด้านภาษา แนะนำให้หลีกเลี่ยงการใส่กราฟแท่งสี่เหลี่ยมวัดค่าพลังแล้วหันมาใช้คำที่อธิบายทักษะของผู้สมัครที่ช่วยให้เห็นภาพมากขึ้น เช่น ระดับเบื้องต้น (Beginner) ระดับเริ่มเรียน (Elementary) ระดับกลาง (Intermediate) หรือระดับสูง (Advanced) หรือหากมีคะแนนวัดผลทางภาษาต่าง ๆ ก็ควรใส่ไปด้วยเพื่อให้นายจ้างตัดสินใจเลือกเรซูเมง่ายยิ่งขึ้น

หากต้องการไปให้ถึงรอบสัมภาษณ์งาน อย่าลืมตรวจความถูกต้องของการสะกดคำ ความเหมาะสมของขนาดตัวอักษรหรือฟอนต์ และตัดรายละเอียดที่ไม่เกี่ยวข้องกับตัวงานที่สมัครไป เพื่อสร้างความประทับใจแก่นายจ้าง

7.เช็กชื่ออีเมลก่อนสมัครงาน
ชื่ออีเมล์นั้นสำคัญกว่าที่คิด เพื่อที่จะไม่ให้ตกม้าตาย เพียงเพราะชื่ออีเมล์สมัยวัยรุ่น ผู้สมัครควรใช้ชื่ออีเมล์ที่เป็นทางการในการสมัครงาน เช่น ชื่อ.สกุล@email.com แทน เพราะจะทำให้ผู้สมัครดูมีความน่าเชื่อถือและบ่งบอกถึงความเป็นมืออาชีพมากยิ่งขึ้น 

เมื่อเสริมความมั่นใจด้วยเทคนิคในการหางานแล้ว หากพร้อมสมัครแล้ว ก็มาศึกษาวิธีการลงทะเบียนใช้งานเว็บไซต์แบบละเอียดได้จากคู่มือด้านล่างนี้ได้เลย

การหางานในปัจจุบันนั้นเป็นเรื่องที่ท้าทายมาก นอกจากจะต้องมีความรู้ความสามารถ ทักษะด้านภาษา คอมพิวเตอร์ หรือ ลักษณะนิสัยที่เข้ากับงานได้แล้ว ก็ยังจำเป็นที่จะต้องมีเว็บไซต์หางานดี ๆ ที่ช่วยให้ได้งานเร็วมากขึ้น Smart Job ก็เป็นหนึ่งทางเลือกที่น่าสนใจ เพราะมีงานให้เลือกมากมาย ทั้งงานจากภาครัฐ ภาคเอกชน และยังเป็นงานที่เชื่อถือได้ เพราะเป็นเว็บไซต์ของรัฐบาลโดยตรง

Link ที่เกี่ยวข้อง

คุณให้คะแนนบทความนี้เท่าไหร่

Sending

ขอบคุณสำหรับคะแนน
ต้องการแนะนำเพิ่มเติมหรือไม่ ?

ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ

แชร์ข้อมูลหรือคำแนะนำเพิ่มเติม ?

ความเห็นของคุณสำคัญกับเรา เพื่อปรับปรุงคุณภาพบทความ ให้มีประโยชน์กับทุกๆคนมากขึ้น
Sending

ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายคุ้กกี้ และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ปุ่มตั้งค่า

ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • คุกกี้ที่มีความจำเป็น (Strictly Necessary Cookies)
    เปิดใช้งานตลอด

    คุกกี้ประเภทนี้มีความจำเป็นต่อการให้บริการเว็บไซต์ของ สพร. เพื่อให้ท่านสามารถเข้าใช้งานในส่วนต่าง ๆ ของเว็บไซต์ได้ รวมถึงช่วยจดจำข้อมูลที่ท่านเคยให้ไว้ผ่านเว็บไซต์ การปิดการใช้งานคุกกี้ประเภทนี้จะส่งผลให้ท่านไม่สามารถใช้บริการในสาระสำคัญของ สพร. ซึ่งจำเป็นต้องเรียกใช้คุกกี้ได้

  • คุกกี้เพื่อการวิเคราะห์และประเมินผลการใช้งาน (Performance Cookies)

    คุกกี้ประเภทนี้ช่วยให้ สพร. ทราบถึงการปฏิสัมพันธ์ของผู้ใช้งานในการใช้บริการเว็บไซต์ของ สพร. รวมถึงหน้าเพจหรือพื้นที่ใดของเว็บไซต์ที่ได้รับความนิยม ตลอดจนการวิเคราะห์ข้อมูลด้านอื่น ๆ สพร. ยังใช้ข้อมูลนี้เพื่อการปรับปรุงการทำงานของเว็บไซต์ และเพื่อเข้าใจพฤติกรรมของผู้ใช้งานมากขึ้น ถึงแม้ว่า ข้อมูลที่คุกกี้นี้เก็บรวบรวมจะเป็นข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวตนได้ และนำมาใช้วิเคราะห์ทางสถิติเท่านั้น การปิดการใช้งานคุกกี้ประเภทนี้จะส่งผลให้ สพร. ไม่สามารถทราบปริมาณผู้เข้าเยี่ยมชมเว็บไซต์ และไม่สามารถประเมินคุณภาพการให้บริการได้

  • คุกกี้เพื่อการใช้งานเว็บไซต์ (Functional Cookies)

    คุกกี้ประเภทนี้จะช่วยให้เว็บไซต์ของ สพร. จดจำตัวเลือกต่าง ๆ ที่ท่านได้ตั้งค่าไว้และช่วยให้เว็บไซต์ส่งมอบคุณสมบัติและเนื้อหาเพิ่มเติมให้ตรงกับการใช้งานของท่านได้ เช่น ช่วยจดจำชื่อบัญชีผู้ใช้งานของท่าน หรือจดจำการเปลี่ยนแปลงการตั้งค่าขนาดฟอนต์หรือการตั้งค่าต่าง ๆ ของหน้าเพจซึ่งท่านสามารถปรับแต่งได้ การปิดการใช้งานคุกกี้ประเภทนี้อาจส่งผลให้เว็บไซต์ไม่สามารถทำงานได้อย่างสมบูรณ์

  • คุกกี้เพื่อการโฆษณาไปยังกลุ่มเป้าหมาย (Targeting Cookies)

    คุกกี้ประเภทนี้เป็นคุกกี้ที่เกิดจากการเชื่อมโยงเว็บไซต์ของบุคคลที่สาม ซึ่งเก็บข้อมูลการเข้าใช้งานและเว็บไซต์ที่ท่านได้เข้าเยี่ยมชม เพื่อนำเสนอสินค้าหรือบริการบนเว็บไซต์อื่นที่ไม่ใช่เว็บไซต์ของ สพร. ทั้งนี้ หากท่านปิดการใช้งานคุกกี้ประเภทนี้จะไม่ส่งผลต่อการใช้งานเว็บไซต์ของ สพร. แต่จะส่งผลให้การนำเสนอสินค้าหรือบริการบนเว็บไซต์อื่น ๆ ไม่สอดคล้องกับความสนใจของท่าน

บันทึกการตั้งค่า